✨ 【New】くずは店急募！ ✨
＼くずはエリアで働きたい方、大歓迎♪／
お客様に愛される地域密着サロン「ミニョン」の くずは店 で、新しい仲間を募集中！
くずは店では、より柔軟に働ける環境をご用意しました！ 未経験の方も安心してスタートできるよう、充実のサポート体制を整えています。
-
シフトや勤務時間の調整がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能♪
-
未経験の方も安心！専任講師による研修で、しっかり技術を身につけられます。
-
経験者の方はスキルに応じた優遇あり！さらなるスキルアップも目指せます♪
▶ あなたにピッタリの働き方を選べます！募集要項の詳細はこちらでご確認ください。
▶ お問い合わせはこちら
２０２５年度 採用スタート！
専任講師が２ヶ月間しっかりレッスン
もちろん研修無料、給与支給！
あなたの「好き」を仕事にしませんか？
ミニョンでは、未経験の方でも安心してスタートできるよう、専任講師による2ヶ月間の充実した研修をご用意！
「美容が好き」「お客様を笑顔にしたい」そんなあなたをしっかりサポートします。
長く働き続けれるミニョンの魅力
地域密着型のアットホームなサロン
-
堺市の北花田・堺東、大阪狭山市の金剛、枚方市の樟葉など、沿線沿いに展開し、地域の方々に愛されるサロンです。
-
お客様一人ひとりとじっくり向き合い、丁寧なカウンセリングを心がけています。
-
「初めてこんなにしっかり説明してもらえた！」という喜びの声もたくさんいただいています。
-
スタッフもみんな仲が良く、明るく温かい雰囲気の職場です。
技術がしっかり身につく研修制度
-
入社後2ヶ月間は、入客なしでじっくり学べる研修期間！
-
大手まつげエクステ会社のエデュケーター資格を持つ講師や、専門学校のスクール講師が直接指導。
-
北花田と樟葉に専用の研修スペース完備で、集中してスキルアップできます。
-
マツエク・パーマ・アイブロウの専門講師による研修で、幅広い技術を習得！
-
新卒・未経験でも安心！ 基礎からしっかり学べます。
-
最新トレンド技術も導入（パリジェンヌラッシュリフト、まつげパーマ、アイブロウなど）。
プライベートも大切にできる
働きやすい環境
年間休日110日！仕事もプライベートも充実♪
-
完全週休2日制（隔週日曜日休みの募集もあり！）
-
長期休暇も充実！（有休と公休を活用して、年に5連休＆4連休を取得可能）
-
年末年始4日
-
入社半年後から有給休暇10日付与 ※週5日出勤の場合
-
営業時間 9:30～19:30
-
4交代制（実働8時間、休憩1時間）
※上記、正社員の場合
-
パート勤務OK！未経験の方も歓迎
-
週3日勤務OK！扶養控除内での勤務も可能
安心の福利厚生で長く働けます
-
交通費支給（20,000円まで）
-
社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）
-
産休・育休取得実績多数！ライフイベントに合わせて働けます。
-
定期健康診断実施・眼科検診料補助制度
あなたの得意を活かせるお仕事
パーマ・アイブロウ専門スタッフ、まつげエクステ専門スタッフも募集中！もちろん、すべての施術技術ができる方も大歓迎！
就職お祝い金 10万円 プレゼント中♪
・当サイトからのご応募限定！
・２０２５年２月～２０２５年４月末までに採用・内定決定の方
・研修期間終了後、翌給与にて支給。
※他サイトからご応募済みの方は対象外となります。
※上記記載の期間中の採用限定。
※研修期間終了後、勤続が見込めない場合は対象外。
「美容が好き」「手に職をつけたい」「お客様をキレイにしたい」そんなあなたを、ミニョンは全力で応援します！
一緒に楽しく働きながら、成長していきましょう♪
募集要項
※北花田店、堺東店、金剛店での募集要項になります。
くずは店の募集要項はこちら
《応募要件》
●未経験歓迎
●要美容師免許
●長期キャリア形成の為、年齢制限を設けています。
《募集職種》
●アイリスト（正社員・新卒）
●アイリスト（正社員・未経験）
●アイリスト（正社員・経験者）
●アイリスト（パート・経験者）
《給与》
●正社員―新卒 22万円～（卒業後1年未満）
・研修期間（8～12週間）は月額19万円。完全週休2日。交通費は弊社規定により支給。
●正社員―未経験 23万円～（卒業後1年以上）
・研修期間（8～12週間）は月額19万円。完全週休2日。交通費は弊社規定により支給。
●正社員ー経験者 26万円～
・研修期間(2週間～1ヶ月)は時給制。交通費は弊社規定により支給。
・経験１年以上（ボリュームラッシュ・パリジェンヌラッシュリフト・まつげパーマ・アイブロウなど、いずれかの２項目以上の技術取得者）。技術チェックあり。
《手当》
●定期昇給、査定昇給制度あり
●技術手当（技術習得ごとに支給）
●役職手当（店長、リーダー、在庫担当、SNS担当など）
●月間売上達成、店販商品販売などにより報奨金あり（ノルマなし）
《休日》
●完全週休2日制
●年末年始4日、夏季休暇2日（有休を使い最長5連休取得可）
※入社日から半年後に有休10日付与
《勤務時間》
●9:00〜20:00の内実働8時間（休憩1時間含む拘束9時間）
●週に1日1時間残業の9時間勤務あり（週4時間のみなし残業を含む週44時間勤務）
《福利厚生》
●交通費支給（20,000円まで）
●社会保険(雇用、労災、厚生年金、健康保険)完備
●産休・育休制度
●定期健康診断・眼科検診料補助制度
●充実した教育カリキュラム・研修制度（費用負担なし）
スタッフインタビュー
Q1.アイリストになろうと思ったきっかけは？
自分が初めてまつ毛エクステをしてもらった時の感動と、
カラーやデザインで目元がガラッと変わった事が楽しくて
施術する側になりたいと思いアイリストになりました！
Q2.アイリストになって良かったことは？
すごく楽しくて、やりがいがあります！
自分の提案したデザインなどを喜んでいただいたりすると
もっともっと頑張ろうと思えます。
Q3.ミニョンはどんなサロン？
新人の時のカリキュラムもしっかりしていて、専任の講師の先生から教わるので、安心して入客できると思います。
分からない事は先輩もしっかりフォローしてくれますし！
カウンセリングにも力入れているのでお客様に喜ばれています！
ミニョンくずは店 原 なつ美
Q4.産休育休後、戻ってきてどうですか？
2度の産休を頂きましたが、復帰する前に技術チェックをしてもらえたので、安心して復帰する事ができました！
子供の行事にも参加が出来るので、すごく働きやすいです！
ミニョンくずは店 水上 史絵
Q1.アイリストになろうと思ったきっかけは？
初めてまつ毛エクステをしてもらった時の事が忘れられず、
わたし自身からお客様にこの感動を体験していただけたらと思アイリストになりました。
Q2.アイリストになって良かったことは？
事前にお好みや仕上がりイメージなどをしっかりお伺いし、
仕上がりを喜んでいただけた時、特にやりがいを感じます。
また、美容の技術は日々進化しているので、新しい技術がどんどん出てくる度に、新しい発見があって楽しいです。
Q3.ミニョンはどんなサロン？
地域密着型のサロンで、いつの間にかお客様から覚えていただけて、話しかけてもらえる温かみのあるサロンです。
リピーター様だけではなく、新規のお客様も多いので、幅広い世代の方がご来店くださっています。
産休復帰するスタッフも多く、長く働き続けやすい環境です。
Q４.パート→時短社員として戻ってきてどうですか？
美容関係では珍しく、福利厚生が本当にしっかりしているのに驚きました！
有休取得もきちんとできますし、しっかりと休んで働けるのでお休みも充実しています。
子供がいても、時間を調整して、パートはもちろん、時短社員としても働き方を選んで勤務できるところが魅力的です！
Q1.アイリストになろうと思ったきっかけは？
子供が産まれて美容師を１からスタートするのは大変かもと思いアイリストのスクールに通いました！
元々美容は大好きで、エクステをした時に目元の印象が
こんなにも変わるのかとビックリして
自分もアイリストになりたい！と思いました。
Q2.アイリストになって良かったことは？
お客さまの大事なイベントや日常のメイクなどのお手伝いができていると思うと本当に嬉しいです！
最初から最後まで自分が担当するので、
信頼関係ができた時にすごくやりがいを感じます。
Q3.ミニョンはどんなサロン？
１からレッスンしてもらえたり、相談にも乗ってもらえるので
本当に安心して入客できます！
講師の先生はもちろん、スタッフの先輩方からも何人も入客してこそのアドバイスがもらえるのですごくタメになります。
子供の学校行事や体調不良などにも皆さん理解があり、
本当に感謝してます！
ミニョン金剛店 伊藤 彩花
ミニョン堺東店 沖信 瑞貴
Q1.アイリストになろうと思ったきっかけは？
エクステを初めて自分に付けてもらった時、仕上がりにすごく感動して「私も誰かを感動させられるアイリストになりたい」と思い、アイリストを目指しました！
元々、知人がミニョンで働いていて、働きやすいと聞いて紹介してもらえました。
Q2.アイリストになって良かったことは？
やはり自分が接客して施術させて頂いたお客様に喜んでいただけることが一番嬉しく、やりがいを感じられます！
Q3.ミニョンはどんなサロン？
私も未経験からのスタートで、分からない事や不安な事が沢山ありました。
研修が始まってからも飲み込みが遅く、なかなか上手に出来ないことも多くありました。
しかし、専任の講師の方がついて細かいところまでしっかりと研修をしていただけたり、先輩スタッフも丁寧に教えてくださるなど、時間をかけしっかり指導していただけました。
なので、安心してデビューする事ができたのがとても良かったです！
メッセージ
ミニョンアイラッシュデザインサロンでは
3つの観点で採用や人材育成をしています。
01
スキルアップ
お客様一人ひとりに責任をもって1人のアイリストが1人のお客様に責任をもって施術・接客していくことになります。そのアイリストが弊社の顔になります。
だから、ミニョンではあらゆる技術習得とそのスキルアップをしていくこと、丁寧な接客やカウンセリングのスキル習得に力を入れて研修や講習を実施しています。
02
アイデザインの提案
今まではアイビューティといえば"まつげエクステ"のことでした。しかし、今ではパリジェンヌラッシュリフトなどのまつげパーマ、眉毛を整えるアイブロウや眉毛パーマを施術されるお客様が急増してきました。
ですので、アイビューティのトータリストとしてお客様に合ったデザイン提案やカウンセリングをしてご要望や課題解決にお応えしていけるあらゆる技術と知識を身に付ける育成に力を入れていきます。
03
社会人としての成長
仕事を通じて社会人としての成長をサポート。
ミニョンでは美容の技術や知識だけでなく、1人の社会人として協調性、行動力や判断力、責任、相手に対する思いやりなどに取り組んで身に付けていくことでご自身の成長をサポートしていきます。
振り返った時にミニョンでの仕事や経験を通じて「成長できた」という実感を持ってもらうのが私の願いです。
皆様と一緒に仕事ができることを楽しみにしています。
一緒に仕事しませんか
ご応募の方は、［氏名］［年齢］［電話番号］［メールアドレス］［アイリスト経験］［美容師免許の有無］［雇用形態］［ご希望エリア］ のご記入をお願い致します。
サロン見学ご希望の方はメッセージ欄にご記入ください。